第二百零七章 规范化管理[第1页/共3页]

韦宝林下台伊始，就推出了一个科研经费预算办理规定，要求各个课题组重新申报本课题组的经费预算，申明每一笔钱的用处。同时还要肯定费钱的标准。

比如说，早晨加班的确是能够有夜宵的，但夜宵不能超标，一份炒粉足矣，为甚么还要加一个茶叶蛋呢？你家早晨还吃茶叶蛋？另有，吃夜宵的人，该当是与加班相干的人。总不能把你家的小三小四都叫来蹭饭吧？这里说的小三小四可不是指后代那种俗气的观点，只是家里的三小子四女人罢了。你还别说，把加班的夜宵打包带回家去给家里孩子吃的环境，在研讨所还真很多见。

“这件事，我们是不是需求向市里提个定见？”一样方才听到这个动静的项纪勇对宁中英建议道。他对韦宝林的怨念，乃至比宁中英更甚。

缪永华对韦宝林的敲打，就是要提示他晓得如何站队。韦宝林玩别的东西不灵，选边站队这类事情，他还是门儿清的。以是缪永华一说完，他就从速表态，誓死成为缪永华的一只看门犬……我们就不消狗这个词了吧？

在传闻韦宝林咸鱼翻身，入主质料研讨所的时候，宁中豪气得在办公室里摔了一个烟灰缸，但也无可何如。他以是摔的是烟灰缸而不是茶杯，是因为烟灰缸是铁皮做的，底子摔不坏，这也可见宁中英并没有气到胡涂的境地。

细提及来，研讨所里的办理题目的确是挺严峻的。李林广遵循黉舍里的办理体例，把研讨职员分红了多少个课题组，每个课题组独立展开事情，终究只以事情服从论成败。详细的过程李林广一概不问。

韦宝林此言一出，李林广就哑了。他晓得，研讨所里这些研讨职员，提及来都是初级知识分子，像是不食人间炊火普通。但作为有家有口的人，谁没点七情六欲？要找不从研讨经费里捞点小我好处的，打着灯笼都找不出一个，并且大师拿着这些好处也都心安理得，感觉这是通行的法则。可这类法则毕竟只是潜法则，是大师心照不宣的。韦宝林扬言要停止审计，这谁能经得起审呢？

这条规定一出，全部研讨所就炸了锅了。谁也不敢说本身的课题到底要做多少次尝试，每主要用甚么质料、费多少电、耗损多少试剂。如果这些都能事前肯定，还要做甚么尝试，直接写出产工艺扔给车间去做就得了。而与糊口福利相干的那些经费规定，就更是坑人，有些研讨职员放工以后陪着同事一起做尝试。终究连碗馄饨都没资格吃，这特莫算是哪家的端方？

响鼓不消重锤，韦宝林智商和情商都还过得去，如何能听不懂缪永华话里的表表示味呢？

韦宝林说得如此大义凛然，李林广只能是完整无语了。

再说经费预算，也一样是一个难办的题目。一个尝试要做多少次才气出成果，这是谁也没法瞻望的事情。每一次尝试都需求费钱，终究的总数就说不清楚了。做尝试需求加班，加班便能够触及到事情餐、夜宵之类，在青锋厂的时候，这些报酬都是能够获得保障的。到了研讨所，大师沿习常例，因而就有一大堆餐费、零食费之类的要拿到财务去报销了。

韦宝林与缪永华有私交在先，而现在又被打入了冷宫，谁能把他救出来，谁就是他的恩主，是能够博得他的忠心的。质料研讨所是全部北溪汽车配件产业的关头枢杻，节制住了质料研讨所，缪永华就有了插手汽车配件产业的冲破口。在如许一个首要位置上，安插一个本身的亲信，实在是太首要了。

为了变更研讨职员的主动性，各个课题组的卖力人都会想方设法给部属谋一些福利，比如甚么加班费呀、交通补助啊、差旅补助啊，一个月算下来，每人都能分到二三十块钱。在当年，这但是一笔不小的外快了。