30.大映株式会社[第4页/共4页]

总之各种过分的、不过分的、肮脏的、不那么肮脏的要求，在这个“五社和谈”缔结后的期间里，能够说只要你们想不到，没有他们做不到的事情。

在此之前，霓虹艺人推行的是所谓的“片场制”。也就是说艺人的所属干系是归于电影公司的。

在需求的时候，为本身、为公司去陪几个大人物喝喝酒唱唱歌，乃至宽个衣解个带，也不是过分度的要求吧？

待到三月份的天下票房统计出炉，不管是花叶制片，还是大映方面，都被阿谁数字给吓了一跳。

统统谈妥以后，以后的速率一下子就快了起来，

完整安葬“片场制”的另一个关头，是以渡边文娱、‌杰尼斯和HoriPro为首的艺能事件所，‌通过电视剧演出机遇和电视选秀等体例，‌大量发掘并签约新人。‌这类趋势减轻了电影公司对演员和导演的掌控力的降落。

‌比方，‌通过聘请善于女性题材的导演西河克己翻拍《‌伊豆的舞女》‌，‌并发掘新人山口百惠的潜能，‌获得了极大的胜利。

但这些重振霓虹电影业的行动，都跟停业后又被德间书店收买重组的大映株式会社干系不大了。

认定西野京跟春原米拉都是有知己有才气的老板，那就早点抱紧大腿的好。‌

大映在获得德间书店的支撑后，固然又重整旗鼓规复运营，可重点已不放在影片的制作方面。

本来的五大电影公司中，新东宝和大映两家公司别离于1961年及1971年开张，产量大为缩小，转为运营发行、运营影院或扩大别的附带奇迹。