第二十二章：工资问题[第1页/共2页]

晓得和冯如谈人为的事，不会有甚么成果，叶十一向接问冯如：“我的人为是谁定的？”

在签条约的时候，叶十一看到本身的人为金额，竟然和本来在市场部当练习小妹的人为是一样的！！！

叶十一听到冯如一个月的人为是两万三的时候，表情就真的开端不斑斓了，当冯如说本身年薪四五十万的时候，表情完整由晴转阴了。

冯如听到叶十一问人为题目，内心也就有底了，语气中立即添了一丝安闲：“我的人为在景盛还真是排不上名的，我也是来公司没有多久，现在不过一个月两万三，加上年关奖甚么的，一年大抵四五十万吧。”说完还用余光瞟了一眼叶十一，眼角带着不屑。

以是全程都像一个高冷美人一样，冷傲无边，除了需求的答复，根基没有开口说一句话。

看来本身真的低估了安阳爱mm的心，还高估了安阳的度量。叶十一闷闷的想。

“好，我晓得了，你先让她等着。”

你一小我事部经理开的人为，都快是总裁办秘书长的十倍了！！!

本身说甚么都是景盛人事部的经理，就是气势上比不过，也不成以输了步地。调剂一下脸部神采，天然带笑，像是很随便的说话：“叶蜜斯，请直说。”

莫非是本身有甚么处所做的让叶十一感到不愉欢愉吗？

冯如一笑，非常美意的交代：“听景特助说，你的人为是大boss亲定的，你大抵不晓得，大boss之前底子不会问这些小事的，能够因为你比较特别吧，大boss都留意你了。你真的好幸运啊。”说着还一脸恋慕的神采，仿佛叶十一获得了万中无一的艳遇一样。

叶十一也感觉火候差未几了，有些人敲打一下便能够了，完整没有需求华侈时候给本身招不需求的费事。像冯如如许的人，今后另有机遇能用获得，现在图嘴皮子高兴，今后还要花工夫去拉拢，就有些得不偿失了。

一个跨国个人的总裁，做事不该该更加的光亮磊落，有压服力吗？

苏沐清视野都没有分开文件，随口说：“不对劲能够分开。”

然后，敏捷拨打外线呼唤景玉。

叶十一底子没有重视冯如的设法，直接开问：“叨教你一个月的人为是多少？”

但又一想本身明天就是让叶十一不镇静的，固然过程有些偏离本来的轨道，成果仿佛还是一样的。

但获咎老板又如何？获咎老板就是你随便给我减人为的来由吗？叶十一表示，如果这必定是一份干着初级次的活，却领着低程度的人为的话，那完整就没有进景盛当秘书长的需求了。本身当初要当秘书长，美满是因为在景盛除了景玉，就数秘书长的人为高了。

冯如在等电话的同时，悄悄的看叶十一，如果方才只是感觉有压迫感，那么现在本身感觉本身快被压的透不过气了，这个叶十一方才应当是和本身闹着玩的吧，她如许的气场，和方才完整判若两人。像是上位者的霸气，但她一个大学都没有毕业的人，如何会有如许的气度？

冯如看叶十一冷着脸，神采非常当真的要问本身题目，感觉刹时就有一种压迫感劈面而来。

冯如像是找到拯救稻草一样，赶紧说：“我是人事部的冯如景特助在吗？叶十一蜜斯对总裁定的人为不是很对劲，需求找景特助商讨。”

“人事部来电话，说叶十一蜜斯对本身的人为不是很对劲，需求你重新商定。”

本来还想难堪叶十一的冯如，没有想到对方也不是省油的灯，不但没有找茬胜利，还被对方摆了一道，心中有气却也不得发作。只好忍着内心的肝火，把叶十一的流程手续走了一遍。