第589章 思维未转变[第1页/共3页]

别的，另有一个不得不说的究竟就是，红旗纺织拖着庞大的承担，一千一百多职工，在职的只要六百多人，其他五百人，竟然全都是离退休职员，并且，因为各种情愿你，他们人为一点都不起在职职员少，即便在社会保障鼎新的明天，他们这些人仍然盯在红旗纺织厂，以红旗纺织厂的功臣自居，底子不肯意走社会保障的门路。

红旗厂占地约莫三百亩，分为办公区、出产区、仓储区、动力及污水措置区四大部分，如果把前面破败的家眷宿舍楼等糊口区安然上，那就是五大地区，占地也达到了差未几五百亩。

真没多少！

是因为红旗厂的职工们，特别是之前离退休的那些工人干部，一向以红旗厂的功臣自居，一向以打算经济的思惟考虑事情，更是径大小算的算着本身的小帐本儿，恐怕本身亏损，在第一轮改制的时候，他们就提出每小我几十万元的斥逐费，没有体例谈拢的环境系，团体打包交给了红旗饭麸果支公司，只是把那些银行烂账之类的福满资产留给了红旗纺织厂。

红旗厂曾经有过统计，在红旗厂效益最好的那几年，每年这些离退休职员的人为、福利、医疗用度、疗养用度、烤火费、防暑降温费等，都要耗损几百万元，将近千万！

红旗厂首要以棉布纺织为主，在某段时候，倒是非常红火，产品还出口到了外洋，但是，几近在一夜之间，南边的纺织业异军崛起，大纺织观点比较凸起，不但企业气力强，乃至全部地区都专门做纺织，他们在“一细、二专、三快”理念安排下，一大刀阔斧停止内部改革及自我更新为根本，以细分市场为主，集合资本出产市场需求的产品，从出产导向窜改成市场导向，进而变成订单导向出产，通过建立快速反应机制的发卖形式，抢占市场，达到摧毁其他合作敌手的目标，在这场轰轰烈类的合作当中，略微慢一步，就会堕入有力合作的难堪局面，除了退出市场，底子没有被的体例。

能够说，那些倚老卖老的离退休职员就是掳掠犯，就是小偷，没事他们抢了红旗厂的咯润，偷了红旗厂的生长机遇。

甚么？不要了？

从老董开端每小我都低着头，他们想辩驳，但是细心想想，可不就是唐成东说的，他们有点钱就想着给职工发福利，给离退休职员发医疗费，但是出产运营呢？当然必定不是没想，但占用了多少脑力呢？

唐成东今后一靠，说：“是吗？如果你是这类设法，我减排审计局过来神拆下，我输得哦是不公道之虎，我问你们，就像我刚才说的报销医药费题目，上千万的医药费，谁吐口给报出去的？红旗厂已经承担了统统不良资产和题目，红旗纺织公司底子跟红旗厂是两个单位，底子不需求管那些离退休职员往年的医药费，你们凭甚么报？这是不是违背财务规律？你还跟我振振有词的回嘴？你们几位带领设想，你们真的用心运营了吗？为了报销用度，竟然还要存款，竟然拖累的企业连采购原质料的钱都不敷，在这个关头时候，换作其他企业，会采纳职工机子的编轨制过难关，你们红旗厂的工人和带领，集资了多少？有几百万？几千万？”

当然，这话唐成东不会如许说，说出来太伤民气，但固然如此，这些带领也惭愧难当，这些年，他们也学会了深思，也学会了思虑，也学会了放眼看天下，他们终究发明了本身各种百般的弊端和不敷！

一年几百万，几年下来就是好几千万，如果这些钱拿来用于改革设备，礼聘专家培养技术职员，进步工艺程度，如果如许做了红旗厂真的会开张吗？