第四章我们为何抱怨[第4页/共8页]

如果你的一个同事常常来到你这边抱怨，你能够这么想：他只是想要获得存眷。然后，你能够采纳办法，主动找他问一个题目。你能够问问他的爱好、家庭、安康状况等。主动给他存眷，如许他就不再需求通过抱怨这类体例寻求你的存眷了。

要想让别人不再抱怨，最后的一个建议，同时也是一个非常胜利的体例是：建立一个“不抱怨的地区”。

只要你对峙不懈，你必然能达到以下两点中的此中一点：他的抱怨少了，或者他开端躲着你了。

当别人向你抱怨其别人以获得把持力，你应当请他们直接与对方谈谈。

就像前文中制止人们通过抱怨获得存眷的体例一样，这个别例或许会让那些通过抱怨来推辞任务的人以为你是怪人，或者让他们与你保持一段间隔。但是，不管如何，你都是赢家，因为他们再也不会冲你抱怨了。

当别人试图通过抱怨寻求存眷时，问对方：“你有甚么好动静吗？”

乔治·福尔曼没有为本身欠佳的表示找借口。

有一次，我乘飞机去华盛顿演讲。达到后，我走出机场，乘机场巴士去旅店。司机帮我把行李放在车前面，翻开车门让我上去。车上只要一个空位了，我坐下后才重视到中间坐着一个男人，他的穿戴引发了我的重视。

“有权力就像做淑女一样。如果你需求奉告别人你有权力，那么实在你底子没有。”

“他还没有完成他的部分，以是我完不成这个事情。”

我是从《本日秀》这个节目中第一次得知不抱怨这个巨大打算的。我问同事有没有兴趣插手，大多数人都表示情愿，因而我们就订了手环。我们决定在等候手环送达的同时，在每周的上班日中定出一天，尽力在那天不要抱怨，因而我们将礼拜必然为“不抱怨的礼拜一”。

我一向都没有问他的名字，也不晓得他的书卖得如何。但是，我晓得人们常常操纵丑闻来做竞选鼓吹，因为这非常有结果。人们博得竞选并不是得通过获得支撑者的投票，而是搞臭敌手，让别人不肯投票给他们或转而投票给他们的敌手。抱怨是获得权力的有效体例。

一个自找“无能”的人能够一次玩这个游戏几个小时。他并不是想要让你帮他找到一个完成任务或者处理题目的体例。或许按照他的谈吐，你会以为他想要处理题目，但究竟上并非如此。他实在是想要让你承认他的题目是处理不了的。他找了一堆来由，申明为甚么做不成某件事。如果你附和这些来由，那么这也就为他的不作为找到了按照。他想要推辞处理题目的任务，并且但愿你能够支撑他的行动。

人类天生有一种需求获得别人承认的需求。遭到别人的存眷使我们感到有安然感，遭到了别人的体贴。遭到别人的承认使我们感到一种归属感——我们属于某一个群体。人们之以是会抱怨，常常仅仅是出于我们对别人存眷的需求，我们想不出另一种更加主动的能吸引别人存眷的体例。

把持力是一种权威。

最后，他失利了。

他们能够会说：“我已经跟对方谈过了，但是一点用都没有。”