38.A轮（一）[第1页/共4页]

邵君理没持续说话，推桌、起家，轻拉着阮思澄细细的左手腕，一起走出了办公室。

阮思澄：【下周出差……】

她还提出几个建议，比如将大夫体例、医学知识提取出来，帮助阐发。

行了，如许吧，太短长的也不能说，不然本身嘴上是舒畅了，公司可就不舒畅了，这群人都相互熟谙。

第三，阮思澄能较着感到，产品客户、合作火伴，乃至当局、协会，一看她是一个女的，便在内心本能以为“女带领者没有才气”“这个公司不会胜利”，从而躲避、顺从，不偏向于投入资本，非常不公。一个女CEO想要胜利，需求支出的比一个男CEO要多的多，也必须比一个男CEO超卓的多。

“张主任。”阮思澄把声音沉下，“您喝高了。”

“对。”

她偏头，看着对方棱角清楚的眉骨、鼻梁和下颌，一刹时就非常放心，也非常委曲，头一伏，用本身的额头抵上对方肩头，感遭到了初级西装的舒畅面料，晃晃脑袋，小猫似的摆布蹭蹭。

话音刚落，张木俄然伸手摸阮思澄的手，还用力捏：“妹子，会不会打桌球呀？”

酒过三巡，话也热了，阮思澄刚筹算开口, 张木蓦地咂咂嘴吧, 收回一声满足的“啊”, 放下杯子，问阮思澄道：“思恒医疗是想搞产学研合作？”

“我先走啦。”

而后她也没有昂首，还是侧着脑袋，抵着男人肩头，垂下眸子，让邵君理持续捏着她的手洗。邵君理也没有反应，但是被靠的右胳膊不再动了，只是托着阮思澄手，用左手揉。

【行。八点过来。】

阮思澄想证明本身。

起首，老有张木这类人在。不是用专业的而是用两性的目光构和、合作。

回到“故乡”，想想这趟H省出差，事没谈好，花了两天，2000块，人困马乏，上赶着让张木摸手，气成河豚，恶心、烦躁，不太想回思恒医疗，给邵君剃头微信问：【邵总，汇报能改今儿下午吗？】

“××病院，信息中间主任张木，晓得了。”

邵君理嗤笑一声，不置可否，把阮思澄手捏起，看看：“这只？”

“嗯。”阮思澄绕过桌子，在邵君理椅背趴着。

看看时候，到扬清八点恰好。

“……嗯。”

直到见到投资爸爸，阮思澄才感觉，她回到了安然之处。这儿是熟谙的处所，这儿有熟谙的男人。

传闻胆量大到逆天。病院调查后竟发明，张木曾给医药代表多次供应病院统方（统统大夫用药信息、用药票据），便利少数医药代表贿-赂大夫。这已经被严格制止，院方毫不踌躇，把人直接辞退，并且能够诉诸法律。

一个哀思的究竟是，阮思澄也一样感觉，在职场，均匀上讲，男boss比女boss更加具有办理技术，王思任就非常混乱。因而，很多男人对劲洋洋地到处说，女人天生就分歧适当CEO、当政客，却底子就认识不到，这些也是社会形成的，女性不是天生分歧适当带领。在小学、初中、高中，乃至大学前两三年，阮思澄并没有感觉女生班长做的不好，但是仿佛到了职场，跟着时候推移，女性带领便被诟病无无大局观、爱抠细节、敏感多疑、爱冷措置……却健忘了，她们一起生长下来，社会老是在教如何思虑、如何做事，把她们硬给变成了阿谁模样，而被变成的阿谁模样，与“带领者”特质相反，有顺服者的影子。

再比如利用多套多层神经收集，后者有着特别才气。一个用于开端诊断，一个专门用于辨别A和B这两种环境，第三个专门用于辨别C和D这两种环境，第四个……如果首个收集判定需求利用其他收集，便将数据传输畴昔，后者会将前者为了效力丢弃掉的特性捡回。