1.阮思澄[第3页/共4页]

她想借着这个项目再升一级，并且目测失利率在1%以下。

“？？？”阮思澄说，“哪有这事？？？”不过她也非常清楚，初颜看着人畜有害，很能设想是在扯谎。

“比如目光、格式。”王思任说，“这个项目一向都是我让做甚么你才做甚么。”

阮思澄想：甚么意义？

即便本身做了两年，而初颜只做了一年。

但是现在，初颜，和她平级的初颜，要抢这个leader位置，让王思任官宣她，在最后的项目总结内里写：【核心部分：带领者：初颜。】

想到这里，阮思澄一镇静，抖了好几下腿。

…………

那究竟谁是这小组里的leader？

“……”

59秒钟后，阮思澄与王思任在集会室中四目相对。作为老板，王思任的气场不强，非常肥大，不扮装也不精装。

初颜跟她同班、同届。也不晓得哪有弊端，甚么都爱抢本身的。阮思澄的长处就是目光、格式，缺点是细节，因而老被别人抄袭创意设法，人家随后履行起来还比她好，的确气炸。

“对，”朱天球说，“新副总裁叫邵君理，扬清董事长的小儿子。但我方才搜过，他非常强哎。伯克利的本科，斯坦福的博士，还辅修了两个硕士，一个传播一个甚么，毕业今后在Google Brain里干了四年，一年升一次，走时都是总监级了。返来后在自家公司扬清又干了两年，方才当上的副总裁，主管AI医疗，也才31岁，嗷嗷。”

阮思澄再次懵逼：“比如呢？”

至于本身……没有任何带领经历，从5升6就很难了。

本来是她本身带着两个小兵没日没夜干活，现在，再空降来一个跟她同级别的？？？

阮思澄也懒得计算。

看就看吧。

5级的阮思澄带着4级的朱天球、邢笑佳卖力某个首要部分。

朱天球：“太酸了……”

没有想到朋友路窄，在阮思澄入职彭湃一年今后，初颜也跳到彭湃！还同个组！阮思澄也不会因初颜就离职，一向保持着纯粹的同事干系，不管恩恩仇怨，没有决计针对，没有冷酷疏忽，但天然也没有攀友情拉干系，井水不犯河水。

没有。没有。没有。首要的话要说三遍。

王思任的嘴角撩起一个笑容：“阮思澄，升6……你的技术没有题目，但是‘带领力’这部分另有完善。如许下去，到时候，我们公司的人事部拿到你的质料今后一定给过。”

那回初颜暗沟翻船，P大教员还是喜好阮思澄，初颜则是进了S大。厥后，在P大的三年当中，阮思澄发明她的阿谁导师的确是活体白莲花鉴定机。

“如果你要如许以为。”

嗯，东西来岁就要公布，产品首要、远景庞大、技术困难、瓶颈无数，她为这个项目供应原始创意，卖力核心部分，还与其他team相同、合作，有啥来由不给升职？！

朱天球一回身，瞥见阮思澄，脖子一缩：“啊，那啥，我没占用事情时候，蹲厕所时随便看的……”

是帅，阮思澄没体例不认。面庞身材不输任何流量明星，高大矗立，肩宽胸阔两腿巨长，五官有些放肆，鼻梁挺直，眼神很利，嘴唇薄薄两片，正在吐着句子：“‘扬清医者’对肠息肉及时定位的精确率已达到95.0%，及时辨别是否腺癌的精确率已达到97.5%……”

项目是我提出的，框架是我设想的，时候表是我打算的，最首要部分的代码是我写的，两三个部属的法度是我看的。朱天球邢笑佳他们都支撑我，合作过的部分老板也喜好我。我融入团队，帮人带午餐带咖啡，构造圣诞活动新年活动。每回开会主动发言，汇报项目停顿，报告下步打算，与下级部属都隔三差五相同，有题目就直说，从不让人操心，还时不时群发一个总结陈述。