15.错案即错：迟到的正义非正义（7）[第2页/共3页]

赵雯接到董办集会告诉：上午十点半，在三楼第二集会室开会。

“质保刻日一年，三年内维修办事费八折……”

偷梁换柱，偷换页码的事儿罢了。

副总武迪大腹便便的前来，环顾四周，宣布，人已经都到了，那就开端吧。

赵雯道。

“赵经理，您看您如许另有甚么说的吗？”杜维领好整以暇的问道。

“本来，我们公司的停业条约，从条约洽商，条约的制定，条约的点窜，到最后履行阶段的付款和收款，我们有一个标准化的办理。这个也的确是有一个大抵的标准的，法务部分也曾经多次的停止标准，也起到了很好的鞭策感化。不过，这段时候来看，我们现在呈现了一些题目，那么就这些题目我们来，深思一下，共同进步，但愿大师有则改之，无则加勉……”

“我们的质保刻日遵循财务的核算和建议，应当是一年，为甚么给了三年的质保刻日？”

陈静梅一边看着，一边点头，还解释着。

“那么，请她出去，我跟她劈面对证好吗？我要问问她，她为甚么诬告我。”赵雯平静自如，她如有若无的看了一圈，尽是等着看戏的观众。

武迪说的是很暖和的。

赵雯内心揣摩着。

“对。”赵雯点头。

赵雯没有当即发作，这些带领太是把本身当作带领飘飘然，也并很多见。吃人俸禄，忠人之事罢了，她也犯不着多想。

赵雯嘲笑的看着杜维领，不说话。

杜维领叫技术部去调取了录相，公然，那一日，赵雯叫陈静梅说话，手里拿着一叠条约一类的文件。

赵雯问道。

停业总监杜维领承认了本身的事情渎职，表示本身有任务督导停业员在签订条约的时候，失职尽责，他表示会停止整改，对停业员停止条约事项的专项培训，以期进步才气。

武迪核阅的目光看着赵雯。

武迪将一份纸质的条约扔在了赵雯的桌子前面。

“条约的具名人是赵雯经理，这份条约是赵经理考核的吧。”

随后，他的助理，在投影仪上投影了几份条约。这些条约触及到的一些签约的不标准，包含签约的主体，有某某停业部的名义签约的，有条约部分条目商定的前后不分歧的题目，付款的时候与肯定违约时候不分歧的题目，有违约任务商定不明的题目……这些条约条目，都是在标准模板长停止点窜，然后也没有再拿到公司总部法务部停止考核。这些条约相对来讲标的额不大，遵循公司的办理规定，是能够不通过法务考核而完成的。

公然，下一幕呈现在投影仪上的一份条约，是两周前本身考核的一份代价千万的条约，是与一个物业公司签订的办事条约。这家物业公司卖力一个郊区县大型的小区的物业事情，触及的楼盘，包含浅显贸易楼，两限房项目等等，有三个区，触及70余栋楼的大型小区。他们对小区的安防体系要求极高，要求设备先进，软件的高标准支撑，以降落后续的用度。同时，固然条约的标的触及千万，实在因为小区的面主动大，需求公司投入很大，并且是一份以五年为期的条约，以是，顾及到后续的技术更新，和野生本钱增加等等，会产生高额的保护本钱，公司的红利不是很多。按照财务部分的本钱核算，五年的红利不超越三十万。这实在已经在签订与不签订的两可的边沿了。

“赵经理，我晓得您不肯意，不敢认账的启事。我听我的初级停业代表陈静梅说，是您表示她替代了条约页码去签约的，并且，您承诺了她好处的。实在，如果是真的您的停业题目，我们都能够了解你，谅解你，但是贸易贿赂是公司的底线，您真的是大错特错了。”