第十三章 第一天[第1页/共2页]

“是不是简称A*片儿。”有人开打趣，是Steven，也是市场部的。

“不必然，我事情这么多年都没有，老外普通直接叫我姓氏Tong，感觉挺好。”中间的仝泽柳说。

沈深感觉统统都很别致，破冰游戏后，她记着了大部分新人的名字和地点部分，还晓得了一些人的爱好，研发部阿谁仝泽柳竟然跟她一样喜好画画，相互看对方一眼，友爱点头。

“大师好，我是培训团队的Eric，接下来一小时，由我给大师先容一下YFA的汗青，包含环球及在中国的环境，另有她的愿景目标。”

沈深点头，又问：“那你晓得SSC是甚么的缩写吗？”Luna先容时提到说是SSC团队的，当时沈深就没大听明白。口试时Sunny有先容，但用的是中文，没有提及这个缩写。

“沈深，你有英文名字么？”Iris问。

“你们公司带领呢，不是另有老外么，他们吃得惯？”沈深猎奇，民以食为天，事情餐不至于差成那样吧。

沈深点头，感觉有点不美意义，本身好歹是人力资本部的，可她只晓得雇用、培训、薪酬福利等六大常用模块，看来实际和实际还是有差异的。

“好，我想想。”沈深点头，从善如流。

“厥后呢？”沈深问。

“提啊，有一次中午还闹起来了，员工们把饭盘倒扣在桌上，敲着碗筷起哄，不用饭。厥后人事行政部经理来了，说会好好考虑他们的定见，停止食堂炊事改进。”Iris看了眼沈深，“实在这事儿人事行政部也挺委曲，食堂供应商是上面定的，人事行政部分固然有平常办理职责，但没有权力改换，以是监督不敷有力，那供应商不当回事儿啊。”

“大师好，我叫Luna，是SSC团队的。入职第一天是新人培训，会首要先容公司汗青，愿景及行动，产品等相干知识，当然也包含大师体贴的绩效流程和公司福利体系大要，以及需求把握的一些人事、财务报销体系操纵。”一个高挑白净的女孩儿笑盈盈站在培训课堂前，身边的投影是“Welcome to be one of us”，配着YFA的logo。

中场歇息有咖啡和曲奇饼，配着香苦涩甜的味道，大师便三五一堆的聊着天。

“那些韩国人别的有小厨房的，专门请了欧巴桑给他们做饭，不跟我们这些浅显员工一起吃。”Iris撇撇嘴，“我之前喜好看韩剧，总感觉韩国欧巴又帅又敬爱，可实际中打仗了那群棒子以后，完整绝望了。”

“没有英文名字，必然要么？”

仝泽柳倒是点了点头：“行政的事儿，偶然候的确吃力不奉迎。”

此次入职一共有十二小我，只要她们两个女孩子，天然便凑到一处。

大师都笑了，笑声过后，氛围轻松很多，课程也渐渐展开。

“我叫沈深，是人力资本部助理。你呢？哪个部分？”

上午的课程满是Eric的，他仿佛很忙，中间歇息时都会分开，间歇时候，另一名培训团队的同事Lily会过来照顾一下。

“就是人力资本共享办事中间，你是应届生吧，今后你必定比我更体味。”Iris笑。

“哎，我叫Iris，你叫甚么？是哪个部分的？”中间一个穿戴米色小西装外套的女孩子悄悄过来问沈深。

一件浅蓝色上衣，配一条玄色长裤，搭了一件银灰的针织外套，简朴洁净，沈深开端了在YFA的第一天。

“员工不会提定见么？”仝泽柳问。

“VP？”

午餐前，新人们拿到了本身的员工卡，然后跟着培训助理Lily一起去食堂用餐。