第三百六十五章 我有个大胆的想法（6/10）[第1页/共2页]

“这个计划不错，多点仓储+品牌门店，即能节流本钱，又能满足客户快速送达的需求，分身其美！”

孟凯之被说的神采发白，其别人也大气都不敢喘一下。

在坐的高管们顿时吃不下饭了，甚么叫活动起来？

“第一批200套房上个月初就装修好，不过为了安然起见，一向在通风去甲醛，估计这个月中旬便能够让员工入住了……”

把这些人的神采都看在眼里，马东在一旁内心乐着花。

“马总说得对是，我就是开个打趣，白总不要介怀，哈哈哈……”

马大老板真是不管则已，一管就到底，裤裆里冷风嗖嗖……

又会商了一些详细的打算，马东根基对劲，不过他一向觉的还是少了点甚么……

“详细如何操纵？”

这不就是说本身如果干的不好，排名垫底就要被降职，或者本身卷铺盖滚蛋吗？

“我们统计过员工租房需求，一共有1600人摆布需求租房，此中有135对是伉俪或者男女朋友，另有一些特别环境，比如一家几口都在公司上班，最后统计的成果大抵需求1450间房，而我们首批200套一共有432间房，另有一千多缺口。

颠末懒人果鲜供应商反弹的题目，马东就发明本身能够放权放的太宽了，对很多细节的体贴不敷。

尼玛，女人惹不起啊！特别是把握财务大权的女人！

马东眉头一挑，也发明了白依静这个财务总监平时估计是办理太严格了，高层里很多人对她都有点定见，从速帮她得救道：

明天开会他才晓得本身的公司竟然还在温饱线上挣扎！

马东很想问问那装修的本钱会不会太高了，团表现在本来就缺钱，咱搞员工福利也不能太豪侈啊！但是这么多高管在这里他又不好问……

但是站在老板的角度上细心一想就发明不对了，这分派体例不就是共@产@主义的大锅饭吗？

孟凯之很细心的察看到马东的神采窜改，心机一转又弥补了一句，“这批屋子就是遵循极简形式装修的，没有任何花里胡哨的东西，以是用料虽好，却未几，以是团体本钱全数节制在公道范围内，要不然我们白总管必定也不会承诺的是不是？”

低价租房给员工本来就是一种福利，既然要做那就做好，如果再捅出篓子就亏大发了！

“能够在懒人果鲜、老乡鸡、叮咚小店开设专区，即能直接零售，也能就近配送……”

很多事情都是如许，大老板一向不存眷，手底下人就算再当真卖力也会渐渐的松弛，做出来的决策常常考虑不周。

鼎东个人达到共@产@主义程度了吗？

乍一听马东还感觉孟凯之事情做的挺细心，各种数据阐发的相称清楚，分派计划也能制止员工呈现冲突，看起来真的挺好！

“孟总，我们公司在庐州已经有将近两千人，这内里大多数都是外埠人，我们第一批200套房必定是不敷分的，你筹办如何分派？”

手底下人精诚团合作是企业高效运转的底子，但并不是说要统统人都“抱成一团”，偶尔“打成一片”也是必须的，要不然马大老板估计就睡不好觉了……

听马东终究站出来给本身撑腰，白依埋头里好受很多，不过嘴里还是哼哼道：“我可没那么吝啬，不过就算活力也没事，等你们用钱的时候还返来就行了……”

“独立店如何开？苍蝇店，还是近似于旗舰品牌店？”

孟凯之说着还不忘调侃一下白依静，惹来对方一记横眼。

卧槽！

这个时候需求的是按劳分派，需求的奖先评优，鼓励先进，让大师不竭的尽力事情缔造代价，要不然这么好的员工福利岂不是打水漂了？