第447章 安保的作用[第1页/共2页]

余长乐见他有点兴趣，立马卖力地先容起新浩英安保公司的停业来，顺带还对卖力人江福水的“从业经历”好好先容了一番，武学世家出身，带兵十余年，如许的人带出来的安保步队绝对值得信赖。

等他本身出来单干，创业初期厂子小，工人少，倒还管得过来，跟着厂子越来越强大，工人的人数也越来越多，事情也越来越多，他是真的没有工夫盯到每一小我身上，只能抓大放小。

兴发制衣公司地点的这个产业园区已经算是羊城比较成熟的园区了，大大小小的企业根基已经入驻结束，大量的工人堆积在一个园区内也开端滋长各种题目。

这个题目不好处理的关头在于，即便企业主像国营单位一样组建起本身的安保队，也难保时候长了不被人腐蚀。

余长乐却感受他说话间有些踌躇，她想不到周德发踌躇的点是甚么，可既然他没说，她就只当没发觉。

无外乎就是厂里人相互包庇打保护，说不定连门卫也被拉拢了。

可如果将安保事情外包出去，新浩英安保公司的安保职员不管是考核，还是人为都与兴发制衣不挂钩，如果在职期间办事客户呈现了安然隐患或者财产丧失，视结果严峻程度还会遭到扣减人为乃至辞退追责的惩罚，如许一来外包的安保职员天然也就不会被故意之人拉拢拉拢，面对犯警行动更是不会网开一面。

这类环境实在罕见，遵循以往经向来讲，普通哪家推出热销款以后，很快就有其他厂商仿造推出类似，乃至不异的格式，像现在如许连大厂都低头来探听质料的供应商，足以晓得对方定是到处都找不到，也找不到近似的替代品才厚着脸皮来向他探听。

“小余，有个事，我想和你相同一下。”

“那好啊，发哥此次需求订多少？我回接待所就给厂里打电话，让他们尽快发货，保管不让您这边的出产线停下来。”

并且余长乐还给周德发阐发了将企业的安保事情外包出去的好处——更专业更费心不说，还能最大程度躲避呈现“内鬼”的环境。

周德发对此非常恼火，他恼火的不是丧失的那批打扮，而是明知本身厂里有“老鼠”，却抓不到，拿它没体例的挫败和无法，他乃至不晓得“老鼠”是一小我，还是一群人。

他之前在国营厂上班的时候，厂里有本身的安保队，要他说最黑的就是这群人，整天没事谋事，不陪个笑容散根烟，就三天两端找他费事，反观之平时和他们称兄道弟的人，兜里揣得鼓鼓地出大门，他们也只当没看到，谁晓得他们收了多少好处。

打斗打斗、堆栈失窃等事情时有产生，并且跟着企业生长，外来人丁越来越多，曝暴露的题目也就更频繁。

还是余长乐这个朋友会动脑筋，他供应的这个安保办事完整切中了企业办理过程中的痛点，周德发信赖不但是本身，这个产业园区统统企业都会需求如许的专业办事。

听周德发这么说，亚麻布这类新型布料很受市场欢迎，他应当欢畅才对。

这无疑让周德发对亚麻布的正视程度刹时晋升了好几个层次。

之前兴发制衣的库房失窃案为甚么找不到作案的人，丢的那么多衣服还能不翼而飞？

周德发点点头，不知如何，余长乐始终感觉从谈起亚麻布开端，他就有些心不在焉。

是以，周德发利落地承诺了明天上午去新浩英安保公司，现场看看安保步队的气力，如果感觉没题目，立马便能够签约。

周德发厂里上个月也出了一次库房失窃的案子，向派出所报结案，公安来查了也没查出偷东西的人是谁，门卫也说没瞥见有人带东西离厂。