第十八章[第1页/共3页]

“齐总，你看上去神采不太好？”她担忧地问。

齐文浩悄悄地握了下拳，天晓得他刚才有多想一拳打掉胡存志虚假的假笑。

从某种意义来讲，齐文浩至心感觉畴昔的铁女人明天的大老板段玉芳充满正面能量。固然她让他感受怠倦，她胜利的经历让她充满自傲，她不肯意尝试其他的办理体例，事事亲为，毫不吝力。

谁？袁可遇吃惊，是哪位同事挺身而出？明天连菜连酒消耗有几大千，也不好让别人承担。

段玉芳的办公室在二楼，她没像其他老板一样把本身放到顶层，那种高高在上的风格分歧适打扮加产业。手产业人多事多，特别打扮厂，流水线上大多是年青女孩子，女孩子混闹起来也不输男的。

噢段玉芳想起来了，她挥手让秘书出去，持续对人事和车间主任说，“劳伦斯跟我提到做本身的报纸，发行周期是每周一次，让员工晓得我们公司的企业文明，勤奋、务实、向上。凡是投稿的员工都赐与恰当的物质嘉奖。我已经让他去动手这件事，人事部做牵头人，其他部分多加共同，详细如何操纵你们跟劳伦斯开会，过后给我一个集会记要。”

小女人碰了一鼻子灰，却没暴露怨艾的神采，爽利地应了声“是”。但她并没顿时走，过了会给他端来杯速溶咖啡，“这是我本身喝的拿铁口味，您如果不喜好就放在这，我明天收走。现在我放工了。”

视野的余光能够看到胡存志一张一合的嘴，滑头的，自居专家的，充满中老年男性对女性轻视的。

胡存志说得口沫横飞，他之前的助手如何无能，专业技术如何好，又如何晓得共同下属。

“他们吃过了。”秘书晓得甚么该说，甚么不消说，像劳伦斯请未婚妻吃盗窟洋快餐，还因为没带钱由司机买单的事，就没需求奉告董事长。这是司机第N次向她暗里抱怨，明面上不敢。自从报销单送到劳伦斯那具名，被他发明司机出车有午餐补助后，公司的差川资报销原则做了很大调剂，不再有餐费补助。劳伦斯说，“公司包住不包吃，他们出不出差都要用饭，为甚么公司要分外补助？”

人事固然已做了多年，但也没法从段玉芳不动声色的脸上看出她的喜怒，独一能做的就是不打扣头地接管老板的指令。

又不是不批，他只是让他附上质料，供应商的样品，设备的机能，报价的比较。他不给，还去告状，让段玉芳压他。

大老板的两个亲生儿子，完整分歧气势，秘书小我固然喜好大的阿谁，但或许小的阿谁会接过大老板的班，毕竟他所说所想都站在老板的态度上。

一大早人事和车间主任守在段玉芳的办公室门口，昨晚宿舍区出了事，两个女工打斗，一个用剪刀扎伤了另一个。看到段玉芳的车在办公楼门口停下，他俩齐刷刷站起来，驱逐这位说一不二的实权者。

段玉芳昨晚已知悉大抵启事，决定是辞退打斗的。祸首-游走在两个女工之间的一个年青男工，也炒掉。

她的嗓子略哑，估计是昨晚没歇息好的原因。齐文浩讨厌她的同事，但也没有体例，人是社会植物。他只能叮咛她，“多喝点水，别喝酒，别吃辣的，少说话。”

段玉芳问坐在门外的秘书，“劳伦斯呢？”

与其帮素不了解的陌生人，不如施恩给公司员工，劳伦斯向她建议，既能够拉拢民气，还能作为对外鼓吹的质料，她段玉芳是仁心人士，晓得回报社会。

对不争气的工人，段玉芳发自内心的讨厌，不趁年青好好事情争夺摆脱艰巨的糊口，反而为了一个男人争风妒忌差点弄出性命官司。十几岁就靠做手工活赡养本身和家人的她，瞧不上她们。但这些女工大多来自偏僻地区，既没受过好好的教诲，也没有聪明的脑筋去认识到人生另有其他能够。对她们来讲，从小被灌输的是帮家里干活，长大早早嫁人生孩子，以是很难用当代庖理的体例去束缚。管得严了她们就不做了，归正贫乏劳动力的厂很多，她们大不了到别家去做，一样的辛苦、一样陋劣的薪水。