第二百七十六回 泼凉水[第3页/共3页]

比及小强这番话说完，鞍钢的同道们眉毛全都拧紧了，感受面对的扶植压力实在是大的惊人。

总理见目标已经达到，便总结道：“小强同道已经把我们鞍钢的任务和目标体系的说了一遍，我看到大师都有些压力，实在完整不必。我们晓得，路要一步一步的走，饭要一口一口的吃。我们既要看到任务的艰巨，也要看到主动的一面，毕竟我们晓得往那里走，这是最关头的，并且，设备题目我们全数能够处理，这是我们最大的上风。以是，我们眼下就是要把精力集合在人才培养上，要集合统统体例培养人才。”

鞍钢厂党委书记戴用心想，这曹秘书说这些话是甚么意义呢？是真的要搞一套先进的办理体例？还是说有人告黑状？莫非有人向中心抱怨说鞍钢目前是带领干部一言堂吗？有人告状说我们这些带领在瞎批示吗？

在坐的鞍钢人悄悄的思考着，在他们听来，小强的话很有事理，但是又有点危言耸听。此人这般毫不包涵的攻讦苏联式办理体例，还说鞍钢将来要“带领干部一言堂”，要“霸王硬上弓”，要“扯淡放卫星”。这些话如同一盆凉水，哗哗的把在坐的带领干部们浇了个透心凉。

小强答复道：“选矿设备必定也会给你们配齐的，我们国度的铁矿有47.6%是磁铁贫矿，另有33%是难以分选的赤铁矿贫矿，其他都是多金属共生矿，选矿压力确切很大。

【276】泼凉水

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而在详细的实施中，带领干部要亲身下去参与事情，体味一线每个环节的事情停顿，和一线工人、技术职员、工程师连络在一起，以民主集合制的原则，阐扬那些老经历的工人骨干和优良技术骨干的才干，来处理鞍钢眼下人才贫乏的窘境。