第十二章 全美罢工浪潮[第1页/共3页]

明显，不但是约翰一小我熟谙到了这类软弱性。在汽车行业获得胜利后，CIO带领的工人活动开端在天下各个行业各处着花，全部1937的春夏之交，到处都是工人静坐歇工的动静。歇工海潮一向持续到5月，然后才是跟着全美国的重视力都被大西洋此岸的另一个“大事件”吸引走而慢慢停歇。

1937年美国工人活动大发作的启事，是国会在1936年底通过的闻名的《瓦格纳劳资干系法》。这部《劳资干系法》明白规定：工人有权力构造起来停止劳资个人构和。当时，统统的店主们都没把这太当回事。以为这不过是节制国会的民主党为帮忙罗斯福在第二次总统竞选中拉选票而采纳的手腕。他们都满怀自傲地等着最高法院颠覆这部新法律。但是基层工人们却欢乐鼓励，很快财产工会结合会（产联）这个战役力爆表的美国劳工构造就从美国劳工结合会（劳联）中独立了出来，开端在全美“兴风作浪”。

“工厂的工人，说是CIO（财产工会结合会）的人煽动的。“弗雷德的答复让约翰嗅出了浓浓的诡计的味道。

终究，美国当局挑选了捐躯法律的庄严。颠末一周的严峻构和，工人们获得了25%的加薪，汽车工人结合会获得了独一劳资构和代表机构的资格。这场持续了44天，让14个州的近百家工厂瘫痪的工人活动，终究以CIO（财产工会结合会）的胜利而告终。当正在辛辛那提家中歇息的约翰得知歇工成果时，脑海中就闪现了一个宿世中学讲义中的词汇――资产阶层的软弱性。

很快，约翰就发明局势的生长大大出乎了本身的预感。不但是弗林特市，从克利夫兰到底特律，乃至全部密歇根州，上百家汽车工厂都产生了工人歇工事件。不管是通用、克莱斯勒还是福特，汽车工人们纷繁关掉了出产线，把工头赶出了工厂，开端以在厂区静坐的体例要求店主进步福利报酬，并获得建立劳工构造的权力。超越20万工人参与了这场歇工，并敏捷从三大车企开端伸展到全部行业，汽车的产量从一周53000辆一下子锐减至1500辆。

“约翰，我们派去荣格工厂的人被打了，3小我重伤。”电话里，弗雷德奉告了约翰一个坏得不能再坏的动静。

“甚么人干的？”

约翰猜测，工厂的工人是把调研小组的成员当作暗中调查工会会员的密探了。在这个期间，工厂劳资两边冲突抵触非常得锋利。暗中窥伺工会成员，找借口辞退他们，以粉碎工会活动是很多公司惯用的做法。一线工人谁也不晓得，如果在跟同事说话中偶尔提到工会的话，厂方是否会以干活低效为由把本身辞退。但荣格厂工人此次反应如此狠恶，约翰认定背后必然有人在煽动教唆，并且这小我十有八九就是班奈特。固然班奈特能够还不清楚约翰和埃德塞尔的打算，但调研组的人是通过埃德塞尔安排挤来的，他必定是嗅到了一丝分歧平常的气味，想通过这类手腕摸索一下。

对于工会构造，约翰在宿世知之甚少。毕竟在中国时，他对于工会的认知也就是一年构造看两场电影，过节发点粮油、生果。比及了美国，他这类较着是来抢饭碗的外籍员工又天生不招工会构造待见。以是，他在制定打算时，向来没有当真考虑过劳资题目能够带来的影响。乃至在他忙着筹办公司的时候，压根没有存眷过隔壁通用工司正在产生的“弗林特静坐大歇工”。如果约翰晓得，通用公司的此次歇工就是因为工厂辞退了两名汽车工人结合会成员而引发的话，他必定不会表示得像现在如许轻松。究竟上，他已经身处美国汗青上最大范围的汽车工人歇工海潮中，只是他本身并不晓得罢了。